VIOLENCIA EN EL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo en el año 2003,  define la VIOLENCIA EN EL TRABAJO como «Toda acción o incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra, en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma.»

Las acciones que la Administración debería hacer:

  • Evaluación e intervención con el acosador.
  • Protección y evaluación de la víctima.
  • Evaluación psicosocial de la brigada/plantilla.
  • Valoración del mando con respecto inicio, mantenimiento y resolución del problema.
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DE VUELTA A LA BRIGADA…

El año laboral es siempre intenso: las identificaciones, detenciones, intervenciones complicadas, aprehensiones, actas, diligencias, delincuentes, víctimas, abogados, juzgados, falta de recursos…

Unas vacaciones siempre son de agradecer, descansar, divertirse, cargar pilas, practicar deporte y actividades nuevas, ver a la familia, los amigos…

Pero todo lo bueno se acaba (igual que lo malo). Algunos Policías cuando llega el final del tiempo libre tienen algunos síntomas como falta de sueño, falta de concentración, irritabilidad, tristeza, ansiedad, dolores musculares, falta de apetito… es lo que se llama síndrome postvacacional.

A continuación, os damos algunos consejos:

  • Vuelve del lugar de vacaciones con antelación, deja algún día antes de empezar… (periodo de adaptación), para retomar las rutinas antes de volver al trabajo.
  • Mira el lado positivo del trabajo: la autorrealización a nivel personal, los derechos adquiridos, el ascenso, la especialización, el cumplimiento de una función social como es combatir la delincuencia.
  • La meta que te motiva (Trabaja por la investigación abierta, la medalla, la intervención de tu vida, el bien de la comunidad…)
  • Habla con los compañeros/jefes de manera distendida de las novedades… (delitos, modos de trabajo, el verano..).
  • A nivel mental:
    • No anticipes. Intenta poner entre paréntesis los sentimientos y pensamientos negativos, probablemente la realidad será mejor que los propios pensamientos
    • Planifícate, si tus horarios o tu puesto de trabajo se ven trastocados, tendrás que cambiar algunos aspectos de tu vida, te animamos a programarte para adatarte al nuevo horario/puesto de trabajo, pensando por ejemplo en las posibles oportunidades…
    • Infórmate, pero sin intoxicarte. Siempre es bueno mantenerse informados, pero no sobreinformados, para así poder ajustar nuestros pensamientos a la realidad.
    • Practica actividades gratificantes, por ejemplo: la relajación, el deporte… para recuperar la estabilidad emocional y cortar el círculo vicioso de pensamientos negativos.

Probablemente lo mejor será una conversión distendida con un compañero/jefe de confianza sobre lo que se está haciendo en la unidad, cuáles son los objetivos de la misma, los cambios, y el papel que vas a desempeñar… Encuentra tu luz…

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ETAPAS DEL BURNOUT (Quemarse en el trabajo)

El síndrome de quemarse por el trabajo son las respuestas formadas por sentimientos de agotamiento emocional, actitudes negativas hacia los receptores del servicio y una tendencia a evaluarse a sí mismo de manera negativa, lo cual está relacionado con sentimientos de insatisfacción con el puesto de trabajo. Las etapas son:

  1. UNA MOTIVACIÓN SIN LÍMITES: Se quiere dar lo mejor de sí mismo.
  2. EXCESIVAS EXIGENCIAS: En la búsqueda de la perfección, obliga a uno mismo a ir más allá de los límites propios.
  3. NO CONSIDERACIÓN DE NECESIDADES PERSONALES. A menudo se sacrifica el ocio y tiempo libre a favor del trabajo.
  4. LA HUIDA: Se multiplican los momentos de malestar, de estrés o incluso de pánico.
  5. REDEFINICIÓN DE LOS VALORES: Desatención progresiva de los amigos y familia, la persona se aísla.
  6. NEGACIÓN DE LOS PROBLEMAS: Se muestra cada vez menos paciente y tolerante hacia los demás, llegando incluso a la agresividad.
  7. REPLIEGUE EN UNO MISMO: Ya no se siente la necesidad de salir o de ver a los demás. Las interacciones sociales se reducen a lo necesario.
  8. LOS CAMBIO DE COMPORTAMIENTO: Invasión del cansancio, el estrés y la soledad.
  9. LA DESPERSONALIZACIÓN. La persona cree que ya no tiene nada bueno que ofrecer, baja la autoestima.
  10. VACÍO INTERIOR. El vacío se intenta llenar con excesos, por ejemplo: tabaco, alcohol, drogas, sexo…
  11. DEPRESIÓN: Sensaciones de agotamiento, desesperación y apatía.
  12. BURNOUT. Se toca fondo, al borde del colapso, se hace consciente el desgaste profesional.

A pesar de todas estas etapas, es verdad, que hay salida: un cambio de vida, de plantilla, de brigada, de puesto de trabajo… se consciente de lo que está ocurriendo y si te hace falta ve a un profesional…

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